12月28日，金蝶國際軟件集團董事局主席、中國管理模式杰出獎理事會副理事長徐少春先生受邀參加“中國企業(yè)家思想傳承與發(fā)展論壇”，在北京大學百年講堂做“創(chuàng)新中國管理模式”的主題演講，與學界、企業(yè)界分享中國管理模式的研究成果。

徐少春先生在北大百年講堂與學界、企業(yè)界分享中國管理模式

　　徐少春指出，很多中國企業(yè)特別是成功的大企業(yè)正在發(fā)生五個方面的轉變：

　　第一，在決策方面，正由過去的直覺式思考向系統(tǒng)的戰(zhàn)略性思考轉變；

　　第二，在組織文化方面，正由一種家長式的文化向兄長式的文化轉變，比如聯想在倡導不是家族的家族企業(yè)，而金蝶公司也提出沒有家長的大家文化；

　　第三，在運營方面，很多中國企業(yè)正由粗放式管理向精細化管理轉變；

　　第四，在IT的建設方面，從過去把IT作為一種工具向作為一個戰(zhàn)略資產進行轉變；

　　第五，中國的企業(yè)家正由過去的創(chuàng)業(yè)家向思想家轉變。

　　徐少春說：“中國經濟在轉型，中國企業(yè)也在轉型，中國企業(yè)的領導人在轉變，如果我們的轉變真能夠成功，那么創(chuàng)造新的商業(yè)文明就指日可待�！�

　　據悉，本次論壇主題為“傳承華夏商道智慧，成就未來商業(yè)領袖”，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯指導，北京大學民營經濟研究院主辦。參加本次論壇的還有國務院參事陳全生，北京大學副校長海聞，摩根大通亞洲區(qū)董事總經理、首席經濟學家龔方雄等學界、企業(yè)界、政府界代表人士。